銅梁：“面對面”精準(zhǔn)服務(wù) 助力離校未就業(yè)畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路
2025-11-05 20:21:55 來源： 銅梁區(qū)融媒體中心
“機關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)體驗如何報名？”“公益性崗位時限是多久？”“離校未就業(yè)畢業(yè)生能享受哪些專屬服務(wù)？”……10月31日上午，在銅梁區(qū)人力社保局，一場人社局長與離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的“面對面促就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動在熱烈的交流中展開。銅梁區(qū)人力社保局黨組書記、局長何春雨與30名高校畢業(yè)生代表圍坐一堂，傾聽求職困惑、解答政策疑問、提供精準(zhǔn)指導(dǎo)。
活動創(chuàng)新采用“座談交流+職業(yè)體驗”模式。座談會上，銅梁區(qū)人力社保局各相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)宣講了青年人才政策和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專項扶持措施；職業(yè)指導(dǎo)師和來自區(qū)內(nèi)重點企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場講授求職技巧、分析市場趨勢。
“先就業(yè)再擇業(yè)。如果大家需要一個增加工作經(jīng)驗的過渡平臺，公益性崗位是一個不錯的選擇。”2024年從南華大學(xué)畢業(yè)的雷嘉琦，現(xiàn)在在巴川街道某公益性崗位就業(yè)，她與現(xiàn)場畢業(yè)生分享了切身經(jīng)驗。
“我希望有機會走進機關(guān)單位體驗工作氛圍，直觀地了解公共部門的運作模式。”“不知道銅梁有哪些適合體育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機會。”……交流環(huán)節(jié)，畢業(yè)生踴躍發(fā)言，并圍繞就業(yè)信息獲取、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)資源對接等問題提出想法和建議。不少同學(xué)表示，這樣的形式既親切又實用，幫助他們厘清了政策盲點，增強了就業(yè)信心。
座談會后，同學(xué)們又來到銅梁區(qū)人力社保局業(yè)務(wù)大廳，開啟“職業(yè)體驗”環(huán)節(jié)。通過現(xiàn)場參觀社保、就業(yè)、人才服務(wù)等窗口，并參與短時崗位實踐，大家對公共就業(yè)服務(wù)部門的運作機制和業(yè)務(wù)內(nèi)容有了更直觀深入的了解。
“以前在學(xué)校了解到的就業(yè)面主要局限在本專業(yè)領(lǐng)域。此次活動讓我開闊了視野，還幫助我轉(zhuǎn)變了擇業(yè)觀、拓展了信息渠道，對我們很有幫助。”今年從重慶人文科技學(xué)院畢業(yè)的大學(xué)生劉中自說。
此次活動是銅梁區(qū)精準(zhǔn)服務(wù)高校畢業(yè)生的一個縮影。為打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，銅梁區(qū)多措并舉，構(gòu)建了全方位的幫扶體系：全面梳理整合各部門政策，形成《致高校畢業(yè)生的一封信》，并通過官方公眾號推送、點對點發(fā)送服務(wù)短信3000余條，確保政策信息精準(zhǔn)直達；落實高校畢業(yè)生實名制服務(wù)，提供“一對一”指導(dǎo)，對難以通過市場渠道就業(yè)的困難畢業(yè)生，開發(fā)公益性崗位進行托底安置，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。今年以來，已對高校畢業(yè)生等重點群體開展職業(yè)指導(dǎo)超1.38萬人次。
此外，全年開展線上、線下招聘會116場，提供崗位5.75萬個，其中高校畢業(yè)生專場招聘會21場、提供崗位9554個。同時，強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，積極落實各項穩(wěn)崗惠企政策，已兌現(xiàn)社保補貼、見習(xí)補貼等2724萬元，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。
通過系列精準(zhǔn)有效的服務(wù)舉措，銅梁區(qū)2025年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生1477人中，已實現(xiàn)就業(yè)1217人，就業(yè)率達到82.4%。其中，59名困難畢業(yè)生已就業(yè)54人，就業(yè)率達91.53%。
“我們將持續(xù)聚焦高校畢業(yè)生等青年群體的實際需求，整合資源、拓寬渠道，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)模式，努力推動實現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。”銅梁區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
（記者 李慧敏）
責(zé)任編輯：王婷婷
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